放弃50万年薪辞职 深度揭秘_快看

原标题：放弃50万年薪！她从银行辞职，热搜第一！来源：潮新闻·钱江晚报综合自潮新闻、微博、网友等又到一年春季校园招聘，近日各大银行校招陆续进入笔试阶段有不少网友在社交平台分享参加银行笔试的经历， “银行笔试，最强大脑来了都要皱眉”。

“银行柜员得上知天文下知地理”“以后孩子的课外辅导就拜托各位柜哥柜姐了”……题量大，难度高是多数考生普遍的感受。

(资料图片仅供参考)

昨天话题 “姑娘年薪50万却依然从银行离职”冲上了热搜第一

杭州一家股份制银行的一名员工告诉潮新闻记者，这两年他就职的银行招聘的新员工，基本都是硕士研究生以上学历，更有不少985、211高校毕业的高材生这边银行的笔试“难”出天际，招聘门槛在不断提高；另一边，银行员工的离职率也在逐年攀升。

尤其是一些入行没多久的年轻人，宁愿放弃外人艳羡的高薪也要辞职各大银行近期陆续公布了2022年年报，潮新闻记者梳理发现， 工商银行、农业银行、建设银行、中国银行这四家国有大行的员工总数，较2021年末减少了约8200人。

其中，工商银行从43.41万员工减少到42.76万，降幅约为1.5%；农业银行从45.52万员工减少到45.22万，离职人数约3000人 这些好不容易“千军万马挤过独木桥”的年轻人，为什么要从银行离职？银行的工作不“香”了吗？他们面对的职场压力主要来自哪里？是因为行业太卷吗？潮新闻记者和几名近期从银行离职的年轻聊了聊。

从早上7点忙到晚上7点 没有喝水和上厕所的时间 93年出生的杨蕾（化名）几年前从浙江理工大学经济学院毕业后，进入温州一家大型国有银行支行工作杨蕾所在的银行，大部分新入职员工都要被分配到基层网点，从柜员做起，她也不例外。

网点早上8点半正式对外营业，杨蕾通常7点多就要到单位 “8点开晨会，负责接钞的话要更早到，运钞车来的时候得有人候着”一天的工作从上柜开始，杨蕾基本没有休息的时间， “忙到连喝口水和上厕所的时间都没有”只要从窗口起身的，就会有无数客户的目光投射过来，有客户会埋怨“怎么又走了”。

银行柜台前排着长队的客户， 柜员经常忙得没时间喝水上厕所为了照顾上班的客户，网点中午也要营业， 大家只能轮流吃饭杨蕾的吃饭时间， 大部分在上午10点或者下午1点而且，柜员不能使用手机在无死角的摄像头包围之下， 。

“看一眼都不行”，如果拍到会被罚款。网点排队的人多，杨蕾怕大家等太久，总会加速办理业务。一天下来， 她手因为处理过多的文印都变黑了，“跟中毒了似的”。

银行下午5点关门，但对外停办业务后，杨蕾还有很多工作需要完成先参加“夕会”，再整理好当天的现金、凭证和回单等，任何一样都不能出错有时候她还要留下来苦练打字、点钞等技能“晚上7点多回家是常态”杨蕾说和杨蕾同龄的绍兴人静静（化名）曾在杭州一家银行担任个人信贷客户经理。

她的一天是这样度过的：早上8:15赶到单位打完卡，就马不停蹄外出拜访客户刚入职时，静静也尝试过电话营销，但经过一番摸索，她发现打电话的效果远远不如和客户面对面沟通交流此后，她尽量选择上门服务， “每天奔波在路上”成为工作常态，有时中午犯困，她就躺在车里凑合眯一会。

下午4点，是她所在部门开“夕会”的时间，静静会赶回单位汇报一天的工作成果如果经理对当天的工作进展不满意，可能会被留下来“谈心”这种时候，静静能做的就是默默留在单位，继续联系客户，从而尽快赶上指标进度“想要五六点下班就是个奢望。

”静静坦言，她一般要晚上8点左右才能回家 考核指标似“天文数字” 大部分人完不成 如今，回忆起做柜员的日子，杨蕾戏称自己就像一个“机器人”，在柜台，只能重复、机械地完成常规的坐柜工作，她的技能得不到任何提升。

网点通常会分派营销任务，她却没办法在柜台上完成这些任务，因为窗口排队的人多， 只要和一个客户多说几句话，后面排队的人就会有意见所以，杨蕾只能四处找亲朋好友帮忙，完成“开门红”的存款、信用卡开卡、推广手机银行等指标。

而且， 她有时候还要自掏腰包买下银行在售卖的黄金让杨蕾印象深刻的是，2016年，她刚工作一年多，手头并没多少积蓄，但还是花了10000多元“巨款”购买了一套熊猫金币，完成任务指标 2017年5月，杨蕾跳槽到一家城商银行，终于结束了柜员的自生涯。

城商行的工资和业绩直接挂钩，虽然考核任务很重，但收入比起她在国有大行时有肉眼可见的增长为了完成任务，杨蕾穿梭在大街小巷发传单； 到菜市场、公园、贵族学校门口宣传摆摊；去车间、陌生单位扫楼办卡，甚至在婚礼现场的抽奖券上都印有她自己的理财名片。

“不放过任何营销的机会。”杨蕾说。

当然，付出也获得了回报，她迎来了在银行工作的“高光”时刻， 拿到了50万元的年薪但是，银行给她的指标，却是“芝麻开花节节高”事实上， 绝大部分银行员工并不能完成规定的各种考核指标一年前，95后的于涛（化名）入职杭州一家股份制银行的支行，他的工作岗位是对公客户经理，上班没多久他就领到了自己的任务指标。

于涛算了算， 平均每天要完成上千万的活期存款，每月几百万的贷款……“别说我这个新员工了，行里的老员工也完不成！”于涛说，每天醒来，他脑海里盘旋的都是公司的指标、客户的需求和当天的业务好在入职前半年，银行有个“保护期”，行里会给新员工发放保底绩效，但过了这个“保护期”， 。

最惨的一个月，于涛只拿到几百元的绩效工资上个月，于涛正式离职按照行里规定，离职有三个月的脱密期，目前，于涛正在寻找其他金融行业的工作，“和一家公司有了初步意向，等脱密期结束再正式入职吧” 制度严苛领导没有人情味 。

一线员工晋升困难 杨蕾曾经工作的银行网点，有着非常严苛的惩罚制度，一旦出错，员工就会被罚款 比如叫号之前要举手示意，如果忘记做动作或者动作做慢了，要被罚款，而且每次的罚款金额在50-200元不等有事的时候领导不批假，也让杨蕾十分恼火。

有段时间，杨蕾要外出参加银行系统的演讲比赛，柜员平常“上2休1”，领导却没有帮助她协调排班，她只能私下找同事换班，或利用自己的调休时间去参加比赛等活动结束， 杨蕾回到网点连上了十天班，补上之前的“窟窿”。

订婚前，杨蕾跟领导请假， 软磨硬泡请到了一天的年假当她满心欢喜在香港采购婚礼用品时，却因为之前的一点差错，受到了领导严厉的批评， “周一就要看到你的整改报告和200元罚款”而这，也成为了压垮她的最后一根稻草。

从香港回来没多久，杨蕾就提交了辞职信在杨蕾看来，国有大行“一个萝卜一个坑”，领导岗位相对固定，她想转岗的愿望都没实现，更别提晋升了而到了城商行，杨蕾更加强烈感受到这份工作的“卷”， 她甚至无法想象等自己50岁还能保持充沛的体力去完成每天的工作任务。

2021年初，杨蕾下定决心离职，结束了5年多的银行工作生涯“累是真累”静静觉得，自己在银行的收入并没有和付出相匹配因为负责个人信贷业务，她平时接触到的大部分是个体户，“很难往上走”在她眼里，这份一眼就可以望到头的工作让她焦虑。

2021年7月，静静辞职了，她决定趁年轻出去多见见世面。看上去，在银行工作也成了“围城”，外面的人向往，里面的人却想逃。人生何尝不是如此。网友评论：

突发：又一巨头申请破产保护！英国全境拉响警报！起飞撞鸟，紧急迫降！LV集团中国公司被裁定强制执行49万！ 返回搜狐，查看更多责任编辑：

关键词：